Drei Säulen der Arbeit

Boschstr. 16, 47533 Kleve

Coaching von Einzelpersonen

1. Auftragsklärung und Zieldefinition

Klärung von Anliegen, Erwartungen und Rahmenbedingungen

Formulierung konkreter, überprüfbarer Ziele

2. Analyse der Ausgangssituation

Reflexion beruflicher oder persönlicher Herausforderungen

Erkennen von Mustern, Ressourcen und möglichen Blockaden

3. Strukturierte Gesprächsführung

Aktives Zuhören
Zielführende Fragetechniken

Spiegeln und Zusammenfassen
Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung

4. Entwicklung von Lösungsoptionen

Erarbeitung alternativer Handlungsstrategien
Ressourcenaktivierung
Förderung von Entscheidungsfähigkeit

5. Maßnahmenplanung

Konkrete Umsetzungsschritte definieren
Zeitplanung und Priorisierung
Vereinbarung von Teilzielen zwischen den Sitzungen

6. Begleitung des Umsetzungsprozesses

Reflexion von Erfahrungen
Umgang mit Widerständen oder Rückschlägen
Anpassung der Strategie bei Bedarf

7. Evaluation und Abschluss

Überprüfung der Zielerreichung
Sicherung nachhaltiger Veränderungen
Geplanter Abschlussprozess

Typische Themenfelder im Einzelcoaching

Führungskompetenz
Konfliktmanagement
Entscheidungsfindung
Karriereplanung
Stress- und Selbstmanagement
Rollenklärung
Erhöhter Leistungsdruck
Emotionale Belastung
Mangel an Feedback
Rollenfindung

Familienberatung

1. Ziel

Familienberatung ist in der Regel ressourcen- und lösungsorientiert angelegt und zielt darauf ab, die Familie als System zu stabilisieren und ihre Handlungskompetenz langfristig zu stärken.

2. Klärung von Konflikten

Analyse bestehender Spannungen und Kommunikationsmuster
Sichtbarmachen wechselseitiger Erwartungen
Förderung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten

3. Verbesserung der Kommunikation

Entwicklung wertschätzender Gesprächsformen
Abbau von Missverständnissen
Stärkung von Zuhören, Ich-Botschaften und Dialogfähigkeit

4. Verbesserung der Kommunikation

Aktivierung vorhandener Kompetenzen und Stärken
Förderung gegenseitiger Unterstützung
Stabilisierung belasteter Beziehungen

5. Verbesserung der Kommunikation

Unterstützung bei Erziehungsfragen
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Entwicklung konsistenter Erziehungsstrategien

6. Unterstützung in Krisensituationen

Begleitung bei Trennung, Scheidung oder Patchwork-Konstellationen
Hilfe bei Krankheit, Verlust oder Übergängen (z. B. Geburt, Pubertät)
Stabilisierung in akuten Belastungsphasen

7. Schutz und Wohl des Kindes

Sicherstellung kindgerechter Entwicklungsbedingungen
Sensibilisierung für Bedürfnisse von Kindern
Förderung eines stabilen und sicheren Familienumfelds

8. Förderung von Selbsthilfe

Befähigung der Familie, Probleme eigenständig zu lösen
Stärkung der Eigenverantwortung
Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien

Paarberatung-Mediation

1. Zentrale Ziele

Paarberatung ist in der Regel ressourcen- und lösungsorientiert angelegt und zielt darauf ab, Paare als System zu stabilisieren und ihre Handlungskompetenz langfristig zu stärken sowie die Kommunikation zu verbessern.

2. Konfliktbewältigung

Erlernen von Strategien zur Deeskalation, Problemlösung und fairem Umgang mit wiederkehrenden Konflikten

3. Stärkung der emotionalen Bindungen

Förderung von Nähe, Vertrauen und emotionaler Sicherheit

4. Wiederherstellung von Vertrauen

Besonders nach Verletzungen wie Untreue oder schweren Enttäuschungen

5. Förderung gegenseitigen Verständnisses

Erkennen von Bedürfnissen, Verletzlichkeiten und Beziehungsmustern

6. Klärung gemeinsamer Werte und Ziele

Abstimmung in Lebensfragen (z. B. Familie, Sexualität, Rollenverteilung)

7. Entscheidungsfindung

Unterstützung bei der Frage, ob und wie die Beziehung fortgeführt werden soll oder ist eine Trennung sinnvoller

8. Prävention zukünftiger Probleme

Entwicklung von Beziehungskompetenzen zur langfristigen Stabilisierung

„Wir können den Wind nicht ändern, jedoch die Segel anders setzen."

Aristoteles

Kontakt & Anreise

Drei Säulen der Arbeit

Boschstr. 16, 47533 Kleve

Coaching von Einzelpersonen

1. Auftragsklärung und Zieldefinition

Klärung von Anliegen, Erwartungen und Rahmenbedingungen Formulierung konkreter, überprüfbarer Ziele

2. Analyse der Ausgangssituation

Reflexion beruflicher oder persönlicher Herausforderungen Erkennen von Mustern, Ressourcen und möglichen Blockaden

3. Strukturierte Gesprächsführung

Aktives Zuhören Zielführende Fragetechniken Spiegeln und Zusammenfassen Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung

4. Entwicklung von Lösungsoptionen

Erarbeitung alternativer Handlungsstrategien Ressourcenaktivierung Förderung von Entscheidungsfähigkeit

5. Maßnahmenplanung

Konkrete Umsetzungsschritte definieren Zeitplanung und Priorisierung Vereinbarung von Teilzielen zwischen den Sitzungen

6. Begleitung des Umsetzungsprozesses

Reflexion von Erfahrungen Umgang mit Widerständen oder Rückschlägen Anpassung der Strategie bei Bedarf

7. Evaluation und Abschluss

Überprüfung der Zielerreichung Sicherung nachhaltiger Veränderungen Geplanter Abschlussprozess

Typische Themenfelder im Einzelcoaching

Führungskompetenz Konfliktmanagement Entscheidungsfindung Karriereplanung Stress- und Selbstmanagement Rollenklärung Erhöhter Leistungsdruck Emotionale Belastung Mangel an Feedback Rollenfindung

Familienberatung

1. Ziel

Familienberatung ist in der Regel ressourcen- und lösungsorientiert angelegt und zielt darauf ab, die Familie als System zu stabilisieren und ihre Handlungskompetenz langfristig zu stärken.

2. Klärung von Konflikten

Analyse bestehender Spannungen und Kommunikationsmuster Sichtbarmachen wechselseitiger Erwartungen Förderung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten

3. Verbesserung der Kommunikation

Entwicklung wertschätzender Gesprächsformen Abbau von Missverständnissen Stärkung von Zuhören, Ich-Botschaften und Dialogfähigkeit

4. Verbesserung der Kommunikation

Aktivierung vorhandener Kompetenzen und Stärken Förderung gegenseitiger Unterstützung Stabilisierung belasteter Beziehungen

5. Verbesserung der Kommunikation

Unterstützung bei Erziehungsfragen Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten Entwicklung konsistenter Erziehungsstrategien

6. Unterstützung in Krisensituationen

Begleitung bei Trennung, Scheidung oder Patchwork-Konstellationen Hilfe bei Krankheit, Verlust oder Übergängen (z. B. Geburt, Pubertät) Stabilisierung in akuten Belastungsphasen

7. Schutz und Wohl des Kindes

Sicherstellung kindgerechter Entwicklungsbedingungen Sensibilisierung für Bedürfnisse von Kindern Förderung eines stabilen und sicheren Familienumfelds

8. Förderung von Selbsthilfe

Befähigung der Familie, Probleme eigenständig zu lösen Stärkung der Eigenverantwortung Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien

Paarberatung-Mediation

1. Zentrale Ziele

Paarberatung ist in der Regel ressourcen- und lösungsorientiert angelegt und zielt darauf ab, Paare als System zu stabilisieren und ihre Handlungskompetenz langfristig zu stärken sowie die Kommunikation zu verbessern.

2. Konfliktbewältigung

Erlernen von Strategien zur Deeskalation, Problemlösung und fairem Umgang mit wiederkehrenden Konflikten

3. Stärkung der emotionalen Bindungen

Förderung von Nähe, Vertrauen und emotionaler Sicherheit

4. Wiederherstellung von Vertrauen

Besonders nach Verletzungen wie Untreue oder schweren Enttäuschungen

5. Förderung gegenseitigen Verständnisses

Erkennen von Bedürfnissen, Verletzlichkeiten und Beziehungsmustern

6. Klärung gemeinsamer Werte und Ziele

Abstimmung in Lebensfragen (z. B. Familie, Sexualität, Rollenverteilung)

7. Entscheidungsfindung

Unterstützung bei der Frage, ob und wie die Beziehung fortgeführt werden soll oder ist eine Trennung sinnvoller

8. Prävention zukünftiger Probleme

Entwicklung von Beziehungskompetenzen zur langfristigen Stabilisierung

Kontakt & Anreise

Klärung von Anliegen, Erwartungen und Rahmenbedingungen

Formulierung konkreter, überprüfbarer Ziele

Reflexion beruflicher oder persönlicher Herausforderungen

Erkennen von Mustern, Ressourcen und möglichen Blockaden

Aktives Zuhören
Zielführende Fragetechniken

Spiegeln und Zusammenfassen
Förderung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung

Erarbeitung alternativer Handlungsstrategien
Ressourcenaktivierung
Förderung von Entscheidungsfähigkeit

Konkrete Umsetzungsschritte definieren
Zeitplanung und Priorisierung
Vereinbarung von Teilzielen zwischen den Sitzungen

Reflexion von Erfahrungen
Umgang mit Widerständen oder Rückschlägen
Anpassung der Strategie bei Bedarf

Überprüfung der Zielerreichung
Sicherung nachhaltiger Veränderungen
Geplanter Abschlussprozess

Führungskompetenz
Konfliktmanagement
Entscheidungsfindung
Karriereplanung
Stress- und Selbstmanagement
Rollenklärung
Erhöhter Leistungsdruck
Emotionale Belastung
Mangel an Feedback
Rollenfindung

Analyse bestehender Spannungen und Kommunikationsmuster
Sichtbarmachen wechselseitiger Erwartungen
Förderung eines konstruktiven Umgangs mit Konflikten

Entwicklung wertschätzender Gesprächsformen
Abbau von Missverständnissen
Stärkung von Zuhören, Ich-Botschaften und Dialogfähigkeit

Aktivierung vorhandener Kompetenzen und Stärken
Förderung gegenseitiger Unterstützung
Stabilisierung belasteter Beziehungen

Unterstützung bei Erziehungsfragen
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Entwicklung konsistenter Erziehungsstrategien

Begleitung bei Trennung, Scheidung oder Patchwork-Konstellationen
Hilfe bei Krankheit, Verlust oder Übergängen (z. B. Geburt, Pubertät)
Stabilisierung in akuten Belastungsphasen

Sicherstellung kindgerechter Entwicklungsbedingungen
Sensibilisierung für Bedürfnisse von Kindern
Förderung eines stabilen und sicheren Familienumfelds

Befähigung der Familie, Probleme eigenständig zu lösen
Stärkung der Eigenverantwortung
Entwicklung nachhaltiger Lösungsstrategien